О компании
УК "ЛЕННОРД" управляет портфелем земельных участков жилого, общественно-делового, промышленного и сельскохозяйственного назначения в Петербурге и Ленинградской области общей площадью более чем 800 га.


Управляющая компания "ЛЕННОРД" создана в 1990 году. Портфель компании включает в себя как функционирующие объекты индустриальной и офисной недвижимости, так и "банк" земельных участков общей площадью более 800 га. Земельные участки расположены на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Компания формирует портфель объектов, отбирая их с точки зрения потенциала роста стоимости для развития девелоперских проектов.


Нам интересно создавать хорошие места.
Это то, что мы хотим делать - для наших инвесторов, для будущих жителей и резидентов, для территорий, с которыми мы работаем.
Мы любим формировать партнерства – с инвесторами, жителями и передовыми компаниями.
Нам нравится реализовать сложные и трудные проекты – в трудных местах, депрессивных, и иногда угасающих.
Мы за отличительный и функциональный дизайн, умные и простые решения!
История компании
Наш подход
Команда
Генеральный директор
Заместитель Генерального
директора по правовым вопросам
Главный бухгалтер
Александр Бодунов
Андрей Солодовников
Наталья Мухина
Иван Карякин
Ведущий специалист службы Заказчика
Руководитель финансово-аналитического отдела
Руководитель отдела продаж и маркетинга
Помощник Генерального директора
Алена Демидова
Катерина Полякова
Кристина Шидловская
Ирина Ильина
Специалист по документообороту
Профессионалы, обладающие большим опытом управления инвестиционными проектами в различных сегментах - комплексная жилая застройка, торговые и офисные здания, рекреационная и индустриальная недвижимость.
Там, где другие видят проблемы, мы видим возможности!
Мы ценим индивидуальность, профессиональную харизму, прозрачность взаимоотношений, свободу и ответственность в принятии решений. У нас есть опыт, чтобы творчески определить возможности для увеличения стоимости территории.
Вакансии
Профессионализм в работе, эффективная организация деятельности, ответственность перед клиентами и партнерами — обязательные составляющие компании-лидера. Такой ее делают люди, ориентированные на достижение общих целей.Командообразование является одним из факторов успешного развития компании.
Компания заинтересована в сотрудниках: талантливых, успешных и готовых эффективно работать; ответственных и ориентированных на результат. Лидерство и инициативность всегда приветствуются; способных работать в команде; ориентирующихся на перспективу профессионального и карьерного роста. На этапе отбора кандидатов специалисты HR-отдела стараются получить наиболее полное представление о навыках, умениях и опыте специалистов.
В случае заинтересованности работой в нашей компании направьте нам свое резюме. Если Ваше образование, опыт работы, навыки и компетенции соответствуют требованиям, указанным в вакансии, специалист HR-отдела обязательно свяжется с Вами и обсудит дальнейшие этапы взаимодействия.